Σχετικά με το DIS-employability

-> Η κριτική σκέψη θεωρείται σημαντική μεθοδολογία για την ανάπτυξη δεξιοτήτων απασχολησιμότητας. Τα άτομα με υψηλό επίπεδο κριτικής σκέψης και επιχειρηματολογίας είναι πιθανό να είναι καινοτόμα, φέρνοντας νέες ιδέες και δημιουργικές λύσεις ακόμη και στις πιο δύσκολες επιχειρηματικές προκλήσεις. Η “Σύμβαση του ΟΗΕ για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία” αναγνωρίζει το δικαίωμα στην εργασία και την απασχόληση ως θεμελιώδες δικαίωμα. Το έργο θα αντιμετωπίσει και θα ξεπεράσει τα συστημικά εμπόδια στη συμμετοχή στην εκπαίδευση και την αγορά εργασίας που αφορούν τα άτομα με αναπηρία.

-> Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, το 2010 στην Ευρώπη, περίπου 100 εκατομμύρια πολίτες της ΕΕ ζουν με αναπηρία. Η ευημερία τους επηρεάζεται από διάφορα εμπόδια, όπως το μη προσβάσιμο φυσικό περιβάλλον και οι μεταφορές, η μη διαθεσιμότητα βοηθητικών συσκευών και τεχνολογιών, τα μη προσαρμοσμένα μέσα επικοινωνίας, τα κενά στην παροχή υπηρεσιών και οι προκαταλήψεις και το στίγμα της κοινωνίας που προκαλούν διακρίσεις. > Επιπλέον, η Έκθεση για την Αναπηρία και την Εργασία, που εκπονήθηκε από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας το 2019, έδειξε ότι τα χαμηλότερα επίπεδα απασχόλησης και εκπαίδευσης προκαλούν ότι το ποσοστό φτώχειας για τα άτομα με αναπηρία είναι 70% υψηλότερο από τον μέσο όρο, ενώ το ποσοστό ανεργίας των περίπου 4 εκατομμυρίων ατόμων στην Ευρωπαϊκή Ένωση που έχουν Νοητική και Σχεσιακή Αναπηρία είναι υπερδιπλάσιο από το αντίστοιχο του γενικού πληθυσμού. Με βάση αυτό το πλαίσιο, υπάρχει σαφής ανάγκη να στοχευθούν πρωτοβουλίες σε αυτά τα ευάλωτα άτομα. Τα άτομα με αναπηρία πρέπει να ξεπεράσουν τα εμπόδια που βιώνουν ως αποτέλεσμα της αναπηρίας και να τους παρέχουν χρήσιμες δεξιότητες για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στην αγορά εργασίας λόγω της κατάστασής τους.