Κουίζ

0%

Δυναμική Ομάδων Διαχείρισης

1 / 10

1) Ποια είναι η βασική πτυχή της δημιουργίας ενός περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς στο χώρο εργασίας;

2 / 10

2) Ποια είναι τα οφέλη της ενθάρρυνσης της συνεργασίας σε μια πολυποίκιλη ομάδα;

3 / 10

3) Ο καθορισμός σαφών προσδοκιών περιλαμβάνει τον καθορισμό ρόλων, αρμοδιοτήτων και κανόνων συμπεριφοράς εντός της ομάδας.

4 / 10

4) Γιατί η παροχή εποικοδομητικής σχολιασμού είναι σημαντική για τη διαχείριση της δυναμικής της ομάδας;

5 / 10

5) Ποιο είναι το βασικό συστατικό της διεξαγωγής διαδραστικών σεμιναρίων για την προώθηση της συμμετοχής χωρίς αποκλεισμούς;

6 / 10

6) Τα διαδραστικά εργαστήρια που στοχέυοθν να είναι συμπεριληπτικά, θα πρέπει να ενσωματώνουν ποικίλες προοπτικές και εμπειρίες για να εμπλουτίζουν τη μάθηση.

7 / 10

7) Πώς μπορεί να γίνει αποτελεσματική διαχείριση του φόρτου εργασίας στις συνεδρίες διαδραστικών σεμιναρίων;

8 / 10

8) Ποιος είναι ο πρωταρχικός στόχος των διαδραστικών σεμιναρίων που επικεντρώνονται στη διαχείριση της δυναμικής της ομάδας;

9 / 10

9) Το κομμάτι των ερωτήσεων και απαντήσεων (Q&A) σε ένα διαδραστικό ετγαστήριο/σεμινάριο παρέχει στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να συμμετάσχουν, να υποβάλουν ερωτήσεις και να μοιραστούν τις απόψεις τους.

10 / 10

10) Γιατί είναι σημαντική η προώθηση της συμμετοχικότητας σε έναν εργασιακό χώρο που θέλει να χαρακτηρίζεται απο την συμπεριληπτικότητα

Your score is

0%

Με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι απόψεις και οι γνώμες που διατυπώνονται εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών και δεν αντιπροσωπεύουν κατ ανάγκη τις απόψεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA). Η Ευρωπαϊκή Ένωση και ο EACEA δεν μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για τις εκφραζόμενες απόψεις.

Αυτό το έργο διατίθεται με άδεια χρήσης Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Scroll to Top
Μετάβαση στο περιεχόμενο