Quiz

Management der Gruppendynamik

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1) Was ist ein wichtiger Aspekt bei der Schaffung eines integrativen Umfelds am Arbeitsplatz?

a) Ermutigung zum Wettbewerb unter den Teammitgliedern.

b) Offene Kommunikation und unterschiedliche Perspektiven fördern.

c) Begrenzung der Interaktion auf bestimmte Gruppen.

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2) Welche Vorteile hat die Förderung der Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team?

a) Höhere Arbeitsbelastung der Teammitglieder.

b) Gesteigerte Leistung und Innovation.

c) Geringere Kommunikation zwischen den Teammitgliedern.

3 / 10

3) Die Festlegung klarer Erwartungen beinhaltet die Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Verhaltensnormen innerhalb der Gruppe.

a) Richtig

b) Falsch

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4) Warum ist es wichtig, konstruktives Feedback zu geben, um die Gruppendynamik zu steuern?

a) Um Teammitglieder davon abzuhalten, Ideen auszutauschen.

b) Um Wachstum und Entwicklung zu fördern.

c) Um strenge Regeln für die Kommunikation aufzustellen.

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5) Was ist eine wesentliche Komponente bei der Durchführung von Workshops zur Förderung einer integrativen Beteiligung?

a) Interaktive Aktivitäten zu vermeiden.

b) Die Verwendung von Moderationstechniken.

c) Begrenzung des Zugangs zu den Workshop-Materialien.

6 / 10

6) Inklusive Workshops sollten unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen einbeziehen, um das Lernen zu bereichern.

a) Richtig

b) Falsch

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7) Wie kann die Arbeitsbelastung in Workshops effektiv gehandhabt werden?

a) Indem man alle Aufgaben einem Teilnehmer zuweist.

b) Verteilung der Aufgaben auf der Grundlage von Fähigkeiten und Interessen.

c) Ausschluss von Teilnehmern von bestimmten Aufgaben.

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8) Was ist ein Hauptziel von Workshops, die sich auf die Steuerung der Gruppendynamik konzentrieren?

a) Entmutigung der Kommunikation zwischen den Teammitgliedern.

b) Den Spaß unter den Teilnehmern zu fördern.

c) Ein sicheres und respektvolles Lernumfeld zu schaffen.

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9) Die Frage- und Antwortrunde in einem Workshop bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, sich einzubringen, Fragen zu stellen und Erkenntnisse auszutauschen.

a) Richtig

b) Falsch

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10) Warum ist die Förderung der Inklusion an einem integrativen Arbeitsplatz wichtig?

a) Um die Vielfalt zu würdigen und alle Teammitglieder zu stärken.

b) Um die Interaktion und Kommunikation zwischen den Kollegen einzuschränken.

c) Um Exklusivität unter den Teammitgliedern zu fördern.

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